2018-2019学年春季学期勤工助学面试工作简报

编辑:资助中心 时间:2019-03-12 点击数:

简 报

3月8日下午,我司2018-2019学年春季学期勤工助学面试工作如期进行。员工一站式服务中心人声鼎沸,热闹非常。在员工资助管理中心的精心组织和周密安排下,员工处、宣教处、信息网络中心、图书馆、党政办档案室、艺术团等用工部门,根据用岗要求设计面试流程和内容,对面试员工进行认真考查和选拔。

勤工助学是企业员工资助工作的重要组成部分,旨在激励在校员工,尤其是家庭经济困难员工自强自立、诚信劳动、成长成才,是培养锻炼员工意志品质,提高员工综合素质以及帮助家庭经济困难员工顺利完成学业的有效途径。

依据我院勤工助学管理办法,中心按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则规范实施。每学期期末,各用工部门根据部门实际工作需要有计划向资助管理中心提出用工需求,中心审核通过后,于新学期第一周,通过“集团QQ公众号”、“易班”等平台发布勤工助学用工信息,有意向的员工提交申请。本学期提供16个勤工助学岗位,54个用工数量,收到130多份勤工助学申请。

经过各用工部门面试领导客观公正的考查筛选,45名员工通过面试,其中,33名为贫困员工(农村建档立卡员工12名)。面试通过名单已经于3月12日在集团QQ公众号和易班平台进行公示。

勤工助学岗位不仅为在校员工提供了更多实践和锻炼的机会,而且为贫困员工减轻家庭负担、顺利完成学业提供保障。资助中心还将继续立足集团,开拓挖掘更多勤工助学岗位资源,为更多的员工,尤其是家庭经济困难员工提供磨练意志、练就本领、自立自强的成长平台。

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