(8)员工奖励条例

编辑: 时间:2012-10-08 点击数:

10bet备用网址官网员工奖励条例

(试行)

第一章 总则

第一条 为了贯彻党和国家的教育方针,促进员工德、智、体、美全面发展,鼓励员工刻苦学习,奋发向上,成为有理想、有道德、有学问、有纪律的社会主义接班人和建设者,根据国家教育部《普通高等企业员工管理规定》,结合我院实际情况,特制定本条例。

第二条 企业对在德、智、体、美等方面全面发展或在思想品德、学业成绩、技能培训、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的员工,给予表彰和奖励。

第三条 企业对员工的表彰和奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合、突出精神鼓励的原则。

第二章 奖励种类和办法

第四条 企业设立以下若干个人奖:

(-)“优秀团员”、“优秀团干”奖;

(二)“三好员工”、“优秀员工干部”奖;

(三)“见义勇为”奖;

(四)“科技创造”奖;

(五)“职业技能能手”奖;

(六)其它各类单项奖。

第五条 企业设立以下集体奖;

(一)“先进团支部”奖;

(二)“先进班级”奖;

(三)“文明寝室”奖;

(四)其它集体奖。

第六条 企业对获得上述奖励的个人与集体采用以下方式予以表彰:

(一)授予荣誉称号;

(二)通报表扬;

(三)颁发证书;

(四)颁发奖金或奖品。

第七条 凡对国家、社会、企业做出特殊贡献,并为企业赢得荣誉的集体或个人,企业将根据实际情况予以奖励。

第三章 评奖条件及程序

第八条 “优秀团员”评奖条件:

1、能模范遵守《中国共产主义青年团章程》,正确行使团员权利,履行义务;

2、积极参加团内外一切活动,表现突出;

3、学习刻苦,成绩良好,单科成绩不低于60分;

4、身体好,心理健康,学年度内无旷课,病、事假不超过10学时;

5、学年度内德智体综合评定成绩良好;

第九条 “优秀团干”评选条件:

1、团支部、系团总支、院团委在任团干部,任期不少于一学期;

2、能模范遵守《中国共产主义青年团章程》,以身作则,起模范带头作用,群众基础扎实;

3、积极做好自己承担的社会工作,保质保量完成团组织交办的任务,工作成绩突出;

4、学习态度端正,勤奋刻苦,各门课程平均成绩不低于70分,单科成绩不低于60分;

5、身体好,心理健康,学年度内无旷课,病、事假不超过10学时;

6、学年度内德智体综合评定成绩优秀。

第十条 “三好员工”评选条件:

1、热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,自觉遵守国家法律法规和企业各项规章制度,勇于与不良倾向作斗争,积极参加劳动和社会实践活动,品行端正,群众关系良好,学年度内德智体综合评定成绩优秀;

2、学习好,各门课程平均成绩在80分以上,单科成绩不低于70分,70—80分的科目最多两门;

3、身体好,体育成绩在80分以上,心理健康,学年度内无旷课,病、事假不超过10学时。

第十一条 “优秀员工干部”评选条件:

1、院、系员工会、班委在任员工干部,任期不少于一学期;

2、政治思想觉悟高,工作积极主动,成绩突出;

3、热情为同学服务,群众基础扎实,有较高威信,作风正派,起模范带头作用。

4、学习态度端正,勤奋刻苦,各门课程平均成绩不低于70分,单科成绩不低于60分;

5、身体好,心理健康,学年度内无旷课,病、事假不超过10学时;

6、学年度内德智体综合评定成绩优秀。

第十二条 “先进团支部”评选条件:

1、团支部组织健全,干部以身作则,团结协作,积极开展各项工作;

2、按期开展组织生活,并做好记录;

3、积极完成上级团组织安排的各项工作;

4、支部组织的活动资料齐全,团员注册、团费收缴及时;

5、团支部工作有特色,工作成效显著;

第十三条 “先进班级”评选条件:

1、班委会、团支部组织健全,班规班约健全,干部能以身作则,团结协作,积极开展各项工作;

2、班风良好,全班同学积极上进,认真参加企业组织的各种思想政治教育及文体活动,活动中出勤率百分之百,且组织纪律好;

3、学风严谨,全班同学自觉遵守校规校纪,学习勤奋,学年度内无因违纪受处分的员工;

4、班级各项会议、活动记录完备;

5、班级工作有特色,工作成效显著;

6、在企业组织的各项活动中,班主任组织得当,成绩突出;

7、学年度内按时交纳学期班级工作计划、总结及各种规定的材料。

8、参加校内外集体活动中班级表现突出。

第十四条 其它各类奖项按照有关评比规定进行评选。

第十五条 各系负责员工奖励的初审工作,员工处负责审核工作,最后报经企业审批。

第四章 附 则

第十六条 本条例适用于我院所有在校员工。

第十七条 所有奖励在每年四月底前评选完毕,于“五·四”青年节进行表彰。

第十八条 本条例由员工处、院团委负责说明。

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