10bet备用网址官网中青年骨干领导选拔培养办法(试行)

编辑: 时间:2015-06-25 点击数:

10bet备用网址官网中青年骨干领导选拔培养办法(试行)

为了落实企业师资队伍建设规划,选拔和培养中青年骨干领导,加速中青年骨干领导队伍建设,结合我院实际,特制定本办法。

一、选拔范围与目标

从职称为讲师以上、年龄在45岁以下的领导中选拔,经过3-5年培养,使其具有突出的教学、项目业绩,肩负起课程教学改革的重任。

二、选拔条件

(一)忠诚党的教育事业,热爱社会主义祖国,拥护党的方针、政策;治学严谨,实事求是,教书育人,为人师表;作风民主,为人正派,具有强烈的改革意识和创新精神。

(二)荣获过企业“优秀领导”或“课堂教学质量信得过领导”称号。

(三)积极主动地承担各种教学任务,近三年来完成教学工作量定额。

(四)教学效果好,教学质量高,教学业绩突出。连续三年员工评教成绩在85分以上。

(五)专业课及专业基础课领导必须具备“双师”资格,实践动手能力强;公共课领导具有较强的教学、项目能力,同行专家评价较高。

(六)积极参与教学改革工作,在教学中能贯穿“工学结合”的理念或参与校本教材开发及实习、实训引导书编写工作。

(七)三年来公开发表论文(独撰或第一编辑),理工科2篇以上,文科3篇以上。

三、选拔程序与比例:

选拔采取个人申报、民主推荐与企业考核相结合的方法。具体安排如下:

第一阶段:个人申报。

第二阶段:申报人述职,展示个人教学、项目成果,系部民主推荐,候选人填表。

第三阶段:企业审核材料,量化考核,审批后公布。

“中青年骨干领导” 选拔人数原则上不超过企业领导总数的15%。

选拔与推荐工作必须严格实行选拔条件,坚持标准,保证质量,择优选拔,宁缺勿滥。

四、培养期、责任和待遇

(一)培养期

中青年骨干领导培养期为3年,实行动态管理。培养期间,经考核不合格者,取消其资格和相关待遇。

(二)责任

在培养期间,除完成企业规定的教学、项目工作量外,还应在中文核心期刊上发表进展论文每年一篇;或主持市级项目、教研项目一个或参与市级项目、教研项目两个。

(三)待遇

中青年骨干领导应享受的待遇,企业将另文规定。

本办法自发布之日起实施,由教务处负责说明。

附件:10bet备用网址官网中青年骨干领导申报表

地址:安顺市西秀区工业园区两六路10bet备用网址官网蔡官校区   电话:38107768  黔ICP备18008347号

XML 地图 | Sitemap 地图