10bet备用网址官网校外实习实训基地管理办法

编辑: 时间:2015-06-25 点击数:

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第一章 总 则

第一条 校外实习(实训)教学基地是企业实训系统的重要组成部分,是员工与职业技术岗位“零距离”接触、巩固理论常识、训练职业技能、全面提高综合素质的实践性学习与训练平台;是锻炼员工实际工作能力的重要场地;是深化教学改革,加强课程建设,培养高素质应用型技术人才的紧迫要求;必须重视和加强校外实习(实训)基地的领导、建设和管理。结合我院实际情况,特制定本管理办法。

第二条 校外实习(实训)基地的教学必须全面贯彻党和国家的教育方针、政策、遵循教育、教学的基本规律,努力培养员工的专业基本能力、基本技能和职业素质,不断提高教学质量及教学水平。

第三条 校外实习(实训)基地的建设要按照统筹规划、合理设置、全面开放和资源共享的原则,尽可能争取和专业有关的企事业单位合作,使员工在实际的职业环境中学到过硬的技术,从而提高办学的社会效益与经济效益。

第四条 校外实习(实训)教学基地的联系、建设、稳固直接由各系(部)负责,实训中心负责监督检查、协调落实等宏观管理工作。

第二章 基本功能与主要任务

第五条 校外实训基地基本功能:承担我院各专业员工的校外实践教学任务,积极创造条件,进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等,努力把校外实习(实训)基地建设成为实践能力训练和专业素质培养的实习(实训)教学课堂,为培养高等应用型人才创造良好的学习条件和实践环境。

第六条 主要任务

1.为员工提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境,使员工在真实环境下进行岗位实践,培养员工解决生产实践和工程项目中实际问题的技术及管理能力,取得实际工作经验,培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和领导艺术才能等个人综合素质。为员工今后从事各项工作打下基础。

2.通过校外实习(实训)基地建立的一系列考勤、考核、安全、劳防、保密等规章制度及员工日常行为规范进行职业道德培训,使员工在实习(实训)期间养成遵纪守法的习惯,从思想上热爱本职工作,培养员工爱岗敬业的精神。

3.校外实习(实训)教学基地是处于正常运转的企事业单位,员工所处的工作环境都是真实环境,实行的规范也都是职业标准,实习(实训)的项目均是相关专业员工今后所从事的职业及工作岗位,而且还能使员工“真刀真枪”地进行职业规范化训练。

4.根据专业培养目标的要求制定专业校外实习(实训)教学大纲、实习(实训)计划和实习(实训)引导书。

5.依据科学技术的发展、岗位需求的变化及员工工作岗位的定向,开发新的职业技能培训项目与培训内容。

6.承担对“双师型”队伍的培训。

第三章 职责分工及百分制考核

第七条 各系(部)的职责

1.在员工进行校外实习(实训)两个月之前,根据专业培养目标的要求、专业特点、课程进度以及员工掌握理论常识的情况制定具有可操作性、可行性的专业校外实习(实训)大纲、实习(实训)计划和实习(实训)引导书交实训中心审核备案。

2.推荐至少两个企事业单位作为本系(部)相关专业员工的校外实习(实训)教学基地,同时把企事业单位的全称、地址和联系人等基本信息以书面形式报实训中心备案。

3.应选派有实践经验、责任心强的领导(一般为专业任课领导)作为员工在校外实习(实训)教学基地的实习(实训)引导领导,并把实习(实训)引导领导的基本情况(姓名、性别、年龄、职称、联系方式等)报实训中心备案。

4.应选派专人作为员工到校外实习(实训)的带队领导(一般是需外出实训专业的班主任),负责校外实习(实训)员工的管理工作,并在员工实习(实训)期间与所在系(部)领导保持联系,及时沟通,反馈实习(实训)状况。

5.所选派的实习(实训)引导领导必须在校外实习(实训)教学基地确定后(在员工正式实训前),与校外实习(实训)基地的有关人员根据实习(实训)大纲的要求制定出切实可行的实习(实训)方案,并组织实施。

6.员工校外实训之前两周由系(部)写出《10bet备用网址官网校外实习(实训)报告》,然后经系(部)负责人、实训中心负责人和主管院领导签字、盖章、审批后交实训中心备案。

7.在员工正式外出实习(实训)前认真组织召开带队领导、实习(实训)引导领导和实习(实训)员工动员会,要求专业学科带头人、系(部)主任、系(部)学管助理和系(部)教学助理参加,根据情况邀请校外实习(实训)基地的有关人员参加,对员工进行岗前培训和安全等方面的教育,并制定出切实可行的校外实习(实训)员工的管理制度。

8.会同校外实习(实训)单位对违反单位规章制度和纪律的员工视情节轻重,按照有关规定严肃处理。

9.系部主管领导负责与校外实习(实训)教学基地签订合作协议书;同时会同企业主管部门在企事业单位悬挂“10bet备用网址官网实习(实训)基地”铜牌。

10.实习(实训)结束后一周内,由引导领导引导员工认真填写《10bet备用网址官网校外 实习(实训)报告》并根据员工的实习(实训)态度、组织纪律、实习(实训)报告完成情况、考核等予以综合评分,最后交到实训中心备案。

第八条 实训中心的职责

1.审核并验收系(部)制定的专业实习(实训)大纲、实习(实训)计划和实习(实训)引导书。

2.根据各系(部)提供的校外实习(实训)基地的全称和联系人等信息,汇总全院校外实习基地信息,统筹规划,达到基地共享的需求。

3.实习(实训)期间,协助系部协调解决实习(实训)中存在的问题。

4.实习(实训)结束两周内,督促、回收系(部)交上来的《10bet备用网址官网校外实习(实训)报告》,进行意见的填写和成绩审定,并审查备案。

5.收集整理我院校外建立的实习(实训)教学基地资料,并经常保持与校外企事业单位的联系,加强彼此间的沟通与合作。

6.负责对全院校外实习(实训)基地教学的检查,评估和考核。

7.协调处理其它未尽事宜。

第四章 校外实习(实训)教学基地建设

第九条 校外实习(实训)教学基地建设与培养目标紧密结合,以实习(实训)计划和教学大纲的要求为依据,与目前生产实际或近期生产技术发展的装备水平相匹配,与事业单位开展合作。

第十条 全面规划,协调发展,避免各专业之间重复,提高校外实习(实训)教学基地的利用率。优先选择受益面大的公共实习(实训)基地。

第十一条 校外实习(实训)教学基地建设要注意科技、生产及对外技术培训和技术服务的功能要求,技术含量要高。

第十二条 考虑经费承受能力及员工实习(实训)质量,尽可能就地就近选定专业对口、工艺和设备先进、技术力量雄厚、管理水平高、生产任务比较充足的企事业作为企业的校外实习(实训)教学基地。

第十三条 加大对校外实习(实训)引导领导的培训力度,使他们了解专业教学要求,积极参与教学改革。

第十四条 经费投入可通过校企共建的原则,校企自筹、企业与项目单位或行业联合等多渠道筹集经费,走共同建设、共同发展的道路。

第五章 组织与管理

第十五条 我院要与实习(实训)教学基地签订合作协议。协议书应包括以下内容:

1.双方合作目的;

2.基地建设目标与受益范围;

3.双方权利和义务;

4.实训师生的食宿、学习等安排;

5.协议合作年限;

6.其它。

第十六条 参加校外实习(实训)的员工必须按照实习(实训)大纲的要求,在引导领导的引导下全面完成实习(实训)任务。应严格按照操作规程去做,不得出现违规现象。

第十七条 员工在实习(实训)期间不准私自离开实习(实训)地点,应当严格遵守企业和实习(实训)单位的规章制度和劳动纪律,特别要遵守保密制度和安全操作规程,有事情必须向带队领导和实训引导领导进行书面请假,领导签字同意后方可离开实习(实训)教学基地,必须服从带队人员的统一安排。

第十八条 对于违反校外实习(实训)的规章、制度和纪律的员工,系(部)应会同该单位视情节轻重,按照企业有关规定进行处理。

第十九条 员工因故不能参加校外实习(实训)的,必须事先向所在系(部)请假,经系部主管领导批准后方能准假。

第二十条 员工擅自不参加校外实习(实训)的,除按企业考勤规定处理外,本次实习(实训)不计成绩,并不予补实习(实训)课程。

第二十一条 员工因故在实习(实训)期间缺勤累计超过规定时间的三分之一的,不得参加本次实习(实训)考核。

第二十二条 要加强对校外实习(实训)教学基地的引导与管理,建立定期检查引导工作制度,协助校外实习(实训)基地解决基地建设和管理工作中的实际问题,帮助校外实习(实训)基地做好建设、发展、培训的各项工作。

第二十三条 校外实习(实训)教学基地人员,特别是实习(实训)引导领导要有合理的学历、技术职务和技能结构,以保证实习(实训)工作质量的不断提高和校外实习(实训)基地建设的不断加强。

第二十四条 校外实习(实训)基地要严格遵守国家有关部门颁布的法规、法令及条例;实习(实训)环境管理和劳动保护的管理规定、安全操作管理规程和文明生产等措施,按校外实习(实训)基地所在单位相关规定及管理办法实行,但必须建立保证教学任务完成和教学质量提高的制度和措施。基地的调整与撤消,应经合作双方同意。

第二十五条 要深化教学改革,与校外实习(实训)基地协商不断开发新的实训项目,更新教学内容,改进教学方法,以保证教学质量与教学水平的不断提高。

第二十六条 校外实习(实训)基地挂牌

1.与校外实习(实训)基地签订合作协议后,基地可挂“10bet备用网址官网实习(实训)基地”铜牌。

2.实习(实训)基地铜牌由企业制作,一般为长60—90cm,宽40—60cm。

第六章 实训成绩考核

第二十七条 校外实习(实训)结束前,引导领导按照实习(实训)大纲的要求对员工进行考核。成绩评定标准可依据员工的实习(实训)态度、组织纪律、实习(实训)报告完成情况、考核等予以综合评分。

第二十八条 实习(实训)成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分,或按百分制核算登记入册(详见附件1)。

第七章 检查与评估

第二十九条 建立校外实习(实训)基地的评估考核制度。主要包括教学质量检查、监督、保障、调控体系及验收制度。按照实习(实训)环境、管理体制、培养目标、校外实习(实训)基地的效益、对外培训等方面制定评估、考核的指标体系和实施细则,并对其开展评估工作。会同校外实习(实训)基地对成绩显著的集体和个人进行表彰和鼓励,对违章失职或因工作不负责任造成不良后果者,要按有关规定进行处罚。

第八章 附 则

第三十条 本办法由企业授权实训中心负责说明。

第三十一条 本办法自公布之日起实行。

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