10bet备用网址官网员工住宿管理规定

编辑: 时间:2015-06-25 点击数:

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第一章 总 则

第一条 员工宿舍是员工生活、学习、休息、交往的重要场所,员工住宿管理是集团秩序管理的重要内容。为加强在校员工的住宿管理,维护员工正常的生活秩序,保证广大员工有良好的学习、生活环境,特制定本条例。

第二条 企业实行员工住宿制,凡属企业在校员工原则上要求在校内住宿。

第三条 员工宿舍实行住宿收费政策,具体收费标准按企业规定实行。住宿前应按相关规定办理住宿手续,并自觉接受宿管人员的管理。

第四条 员工宿舍由员工处宿管办具体负责管理,实行宿管人员值班制。员工宿舍出现的各种问题,由宿管办牵头,会同各系及有关部门共同处理。

第二章 日常管理

第五条 家住市区的员工可不住校。家不住市区又因特殊情况而要求在校外住宿或寄住在市区直系亲属家中的员工,须本人写出申请,并附父(母)签字认可的安全担保书和住宿地址或寄住亲属(主要监护人)的姓名、联系电话、家庭地址等,由辅导员(班主任)签字确认后,报员工处宿管办审核,经企业批准,可不住校。

第六条 员工寝室及床位由宿管办统一安排,员工入住后不得自行调整,床位编号也不能随意更改。因特殊情况需个别调整时,须经宿管办同意。

第七条 每个寝室需推选一名室长,负责抓好本寝室纪律、安全、卫生及公物的管理,协助宿管人员做好宿管工作。

第八条 员工宿舍大门实行门卫制度。员工要敬重值班人员,遵守门卫出入制度,自觉接受值班人员的管理和监督。值班人员有权对出入员工宿舍人员进行询问。

第九条 住宿生应自学遵守宿舍的作息时间,按时出入、就寝。不允许夜不归宿,男女生不得互串寝室。

第十条 上课、自习时间,员工不得在寝室逗留,有病员工须凭医务室证明或医院证明,方可在寝室逗留。

第十一条 员工寝室不允许留宿外人,如有员工的直系亲属探望需临时住宿的, 须经宿管工作人员同意后方可留宿。

第十二条 午休时间和晚上熄灯就寝后,应保持安静,不得在员工宿舍区域内吹、拉、弹、唱、高声喧哗。

第十三条 严禁在员工宿舍内猜拳行令、酗酒滋事和进行各种方式的赌博。

第十四条 住宿生应自觉维护和打扫宿舍区卫生,严禁随地吐痰和随地大小便, 严禁乱倒污水或乱扔垃圾。

第十五条 不得破坏和随意搬动宿舍区内的一切公物,员工一经入住,各寝室的所有公物均以学期为单位,实行承包管理责任制。

第十六条 假期离校或较长时间校外实习的住宿生,由宿管办统一安排行李存放,并收回寝室钥匙统一管理,返校时再由宿管办安排住宿。

第三章 安全管理

第十七条 任何人不得在宿舍内私接电线、安装插头、使用电热器。

第十八条 严禁在宿舍区内使用灶具。

第十九条 严禁在寝室内吸烟、点蜡烛。

第二十条 严禁在寝室及楼道内焚烧纸张、信件等易燃品。

第二十一条 严禁在员工宿舍内存放、携带易燃、易爆、有毒物品和危险物品或各种管制刀具、铁棍、木棍等可伤及人身的器械、物品。

第二十二条 严禁翻爬墙、楼、门、窗出入员工宿舍。寝室成员应随时关好门窗,管理好自身物品,因管理不善、不当,造成损失或损害者,责任自负。

第四章 附 则

第二十三条 本条例由员工处宿管办、保卫处、总务处负责监督实行,实行定期及不定期的检查制度,并及时公布检查结果。

第二十四条 本条例自2005年9月1日起实施。

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