10bet备用网址官网大员工社会实践活动管理办法

编辑: 时间:2015-06-25 点击数:

10bet备用网址官网

大员工社会实践活动管理办法

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻十八大及十八届三中全会精神,进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大员工思想政治教育的意见》(中发【2004】16号)、《中宣部 中央文明办 教育部 共青团中央关于加强和改进大员工社会实践活动的意见》(中青联发【2005】3号)、及《中共贵州省委 贵州省人民政府关于进一步加强和改进大员工思想政治教育的实施意见》等文件精神,深化改革,深层次推进大员工素质拓展计划,统一组织开展大员工社会实践活动,促进我院大员工社会实践活动的制度化、规范化和科学化,充分发挥社会实践活动在员工健康成长过程中的重要作用,特制定此办法。

第二条 社会实践是高校教学、德育教育和大员工素质拓展计划的重要组成部分,是高校培养大员工综合素质、锻炼员工实际工作能力的重要途径。总体要求是以了解社会,服务社会为主要内容,以形式多样的活动为载体,以稳定的实践基地为依托,以建立长效机制为保障,让员工在实践中受教育、长才干、作贡献,树立正确的世界观、人生观和价值观,把员工培养成为中国特色社会主义事业的建设者和可靠接班人。

第三条 深入开展社会实践活动要坚持“科学规划、广泛宣传、精心组织,突出重点、讲求实效,创造条件、提供保障,密切配合、安全第一”的原则;探索和建立与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业、创新创业相结合的社会实践新机制。

第四条 我院各系部要组织所有高职员工按照计划开展大员工主题社会实践活动,以获得3分素质学分,鼓励中职员工参加,积极踊跃到改革开放的大都市去体验城市化、工业化、信息化、现代化带来的快节奏,感受大都市的政治、经济、学问生活发展的新气息,同时,向社会展示我院当代大员工良好精神风貌和优秀综合素质。

第二章 组织管理

第五条 企业成立社会实践活动领导小组,由分管员工工作的党政领导、员工处、上海大员工就业创业基地、系部等部门的负责人组成,组织开展10bet备用网址官网大员工社会实践活动。员工处作为社会实践活动的总指挥,负责组织指挥整个社会实践活动的全过程。上海基地作为社会实践活动长三角地区的具体管理企业,按照员工处的要求和安排,负责联系社会实践活动实践点,与企业、各系部共同组织和管理员工实践活动。各系部在员工处领导下具体宣传、组织、管理好本系(部)员工的社会实践活动。

第六条 按照《10bet备用网址官网员工素质学分管理方案》和10bet备用网址官网大员工寒暑假主题社会实践活动“四联动机制”(企业统一指挥、基地辅助、企业参与、系部组织四级联动)具体要求,建立稳定的大员工社会实践的长效工作机制,扎实有效地组织开展好大员工社会实践活动工作。将大员工社会实践活动纳入素质学分考核范围,形成“企业、基地、企业、系部(包括员工家长)”共同组织与管理的联动机制。

第三章 活动内容、流程及要求

第七条 社会实践活动以深入社会、了解社会,服务社会为主要内容,每次活动都要有鲜明的主题。要紧紧围绕活动主题开展好社会实践活动,要不断丰富社会实践活动的内容和形式,针对市场和社会需求,科学规划活动,增强服务效果,使更多的员工参与到活动中去,并在实践活动中得到锻炼和成长。

第八条 各系部按照素质学分的要求,在新生入学教育纳入学习内容,要求高职员工全覆盖。按寒假、暑假时间拟定系部员工社会实践活动计划上报员工处;员工处根据各系部社会实践活动计划,初步确定寒假和暑假员工社会实践活动的人数和岗位需求等情况;上海基地根据员工处的寒、暑假计划,与企业对接,确定具体的企业和对应的社会实践岗位数,并与企业一起做好员工到达前后的相关安置,以及员工到岗后实践活动期间的引导、管理和后勤服务工作。员工处再根据上海基地反馈的信息,拟定寒、暑假大员工社会实践活动工作方案,报企业批准后组织实施。

第九条 组织社会实践活动要做到有目的,有计划,有主题,各系部要按照企业的工作方案,制定相应的实践活动实施方案。各系部在工作中要从以下三个主要方面做好工作:一是,要深入细致地做好员工及家长的宣传工作,让家长成为员工参加实践活动的坚强后盾;二是,要进一步做好对社会实践活动的宣传报道,及时报道活动中涌现出的感人事迹和好人好事,宣传员工在实践活动中的收获和感受;三是,活动结束后,要向员工家长发出告知书,将员工参加社会实践活动的情况及时告知家长,让家长一起分享孩子成功的喜悦。同时,由于实践活动时间短、地域广、岗位分散等特点,上海基地要切实履行好引导、管理、服务职责,加大与企业的对接联系,协调一致,齐抓共管,务必使社会实践活动取得实效。

第十条 在社会实践活动中,始终要求员工服从领导,严格要求,遵纪守法,明礼诚信。员工处要切实加强对社会实践活动的领导和掌控;上海基地要加强与企业的对接和协调,对社会实践活动实行全程监控;各系(部)要选派得力领导带队,全程跟踪管理、服务员工,与员工一起生活和工作,与企业协调处理好员工社会实践活动中的所有问题。并接受基地和系(部)的双重管理,实行日常工作周报制和重大事件实时通报制。

第十一条 社会实践活动结束后,员工处要认真仔细整理实践活动中搜集的各种资料,组织评选出优秀个人和先进集体,为企业社会实践活动总结表彰会的召开做好各项准备工作。各系部要在企业总结会的基础上,开好系部总结表彰会。

第十二条 社会实践活动中,由于员工社会实践活动具有生产劳动性,企业应该付给员工相应的生活补助费。上海基地要与企业签订社会实践活动协议,确保员工在实践活动过程中的合法权益得到保障。

第四章 考核及奖励制度

第十三条 企业每年对在社会实践活动中涌现出的先进个人、团队和组织进行表彰,颁发“先进集体奖”、“优秀引导领导奖”、“社会实践优秀个人奖”、“优秀社会实践报告奖”等奖项。

第十四条 完善年终考核机制,将各系部组织与管理员工社会实践活动情况纳入年终绩效考核,考核结果与各系部年度工作目标考核挂钩。

第五章 附 则

第十五条 本办法自审议通过之日起生效,未尽事宜,由员工处负责说明。

四、招生与就业

地址:安顺市西秀区工业园区两六路10bet备用网址官网蔡官校区   电话:38107768  黔ICP备18008347号

XML 地图 | Sitemap 地图