规范员工行为 助推员工成才

编辑: 时间:2016-05-18 点击数:

为整顿我系学风学纪,进一步强化员工纪律观念,规范日常行为,减少违纪现象的发生,2016年5月12日下午16:30时,经济管理系于南1-1教室召开了违纪员工通报暨教育学习会。经济管理系党总支书记马清、学管人员、各班班主任、辅导员及全系145名中高职违纪员工参加了本次学风整顿教育学习会。

会上,经济管理系党总支书记马清同志首先对违纪员工的整体情况进行了通报,对员工的出勤率、仪容仪表及言行举止等方面提出了全面整顿要求,希翼同学们能够知错就改,严格遵守企业规章制度,遵照作为一名大员工的行为规范来要求自己,学会自律、自重、自强,重新树立起学习的信心和毅力,用一种积极、向上、拼搏的精神来完成后续的大员工涯,展现当代大员工的精神风貌。

紧接着马清书记还对我系接下来开展学风整顿的五项基本措施进行了详尽说明和全面部署。第一,要求严格实行纪律制度,扭转过去在员工管理中出现的失之于松、失之于软的现象;第二,加强和督促班主任、辅导员的管理,实行“三二一 两常态”的管理模式,让班主任、辅导员在员工管理中投入更多的时间和精力;第三,学管启动随机抽查通报制度和重点班级挂班帮扶制度;第四,家校联合管理,对严重违纪、屡教不改的员工,要求家长到校沟通,并达成联合管理的共识;第五,对违纪员工将不定期的开展各种形式的学习教育班,以及时扭转违纪员工不良的学习习惯和行为举止,加强全方位教育。通过五项具体措施的整改,力争在第一阶段(2016年4月—7月)完成员工“日常行为纪律整改”,充分认识自己做一名员工的行为规范,严格遵守校纪校规。在此基础上,我系将思考在第二阶段完成“学习氛围提升整改”,使员工树立正确的世界观、人生观、价值观,找准目标,努力学习,养成良好的学习习惯,在全系营造浓厚学习氛围。

最后,马清书记要求全体员工深入学习《员工管理手册》,领会理解我院对员工纪律、行为的基本规范和要求。2015级辅导员周敏娜领导当场引导员工就《员工管理手册》中的员工行为规范、违纪处分条例两项重要内容进行了全面解读和深入学习。

本次会议的召开使员工深刻反思自身存在的问题,对学习、纪律的重要性有了更深刻的认识,对进一步促进良好校风、学风的形成起到了积极作用。

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