传承职教精神,规范领导行为

编辑: 时间:2016-05-04 点击数:

为进一步提高本系领导师德观念、规范师德行为、提升师德水平,经济管理系于4月28日下午开展“师德师风”教育活动,系上全体教职员工参加了本次教育培训活动。

在本次经管系“师德师风”教育活动中,系主任郭福琴从领导的“行为规范”准则、“领导课前备课”情况、“两风两整顿”问题、“认真组织课堂教学”、课堂教学的“管教”问题等多个方面进行培训,内容紧紧围绕着目前系上师资队伍建设和内涵建设工作中存在的一些不足展开讲解,对如何规范领导言行举止、提升领导的良好形象、提高领导的德行操守进行了详细的阐述。郭主任通过列举大量的实际案例,内容严谨充实,在培训过程中进一步对领导的“清廉从教、爱岗敬业、热爱员工、严谨治学、为人师表”等方面提出要求。随后,系党总支书记马清就“辅导员(班主任)管理制度”、“员工管理”方式方法、“员工安全”管理等发面展开培训,对社会上一些具有代表性的“管理员工案例”进行讲解和点评,提醒全系领导在管教员工过程中注意采用理性的方式方法,严守领导底线,避免师生之间的冲突和误会。

“百年大计,教育为本;教育大计,领导为本;领导大计,师德为本。”本次经管系在全系范围内开展的“师德师风”培训活动,既是对全系教职员工精神上的洗礼,更是对作为一名教育工编辑“以德修身、以德施教、以德育人”等方面提出要求,使全体领导尤其是广大青年领导进一步明确了现代职业教育的理念和作为一名人民领导应具备的品德、操行。在今后的师资队伍建设工作中,经济管理系将一如既往的把领导“师德师风”建设作为日常工作的重要环节,加强领导队伍师德修养,力行师德规范,锤炼高尚品格,养成良好的职业道德、健康的个性心理和人格魅力,做一名合格的现代职业教育工编辑。

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